脑力劳动者和体力劳动者工作时，有个明显的区别——脑力劳动者的工作并不完全是有效的。 前者的产出只是信息，并不能直接变成产品；后者产出是具体的有效的，可以直接变成产品。 对于脑力工作者来说，忙碌本身没意义。你的工作中有效性产出的占比高低，才是真正决定你工作价值的关键所在。
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#工作
你为别人工作，直到你能为自己工作。 你为自己工作，直到你可以为别人工作。
纳瓦尔
走职场晋升这条路，能让你升的，是信任，是沟通，是你能不能成为上层眼中的“自己人”。 为什么很多人做事努力，就是一直没有机会？因为一开始就选错了努力的方向。 职场想晋升，就必须要搞定关键人。只有用高情商的沟通，赢得上层的信任，你才能抓住更多的机会。
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重要的是结果而不是实现的过程。 提高成功率的方法是认清自己能力，并调整方向，迎合社会需求。 工作和兴趣之间要划清界限。只要你能从工作获得足够稳定的收入，什么时候、什么年龄追求兴趣梦想都不迟。
《1%の努力》西村博之
职场里的人际关系建立在工作基础上，所有的职场关系基础都是工作本身。 其实这和大部分的国人谈婚论嫁相似，经济基础是大部分人恋爱的基础与前提。在这个大前提下，职场权谋、恋爱技巧这些东西才有意义。
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聪明的人做喜欢的工作，改变世界爽着，没时间理那些琐事。聪明的人做不喜欢的工作，比一般人效率高，比一般人玩的好。 不聪明的人做喜欢的工作，困难一般都能坚持，走得慢点但没准走得更远，工作也是享乐的一部分。 不聪明的人做不喜欢的工作，工作花的时间多效果差，享乐时间少质量低。
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人生的价值，即以其人对于当时时代所做的工作为尺度。
徐玮
我对青年的劝告只用三句话就可概括，那就是：认真工作，更认真地工作，工作到底。
〔德〕俾斯麦
“我們盲目地以為，成功是我們投入大量工作時間的結果，事實上是我們投入時間的質量。” We think, mistakenly, that success is the result of the amount of time we put in at work, instead of the quality of time we put in.
Ariana Huffington
所谓的「职场」是根本不存在的。 我们工作，本质上就是在解决各种各样的问题。 你在办公室里运用的技巧，可能和你在流落荒岛、选购房产、和恋人沟通、决定周末去哪玩的内在逻辑完全相同。 工作与生活的界限是模糊的，你多追寻事物的本质、世界最基本的运行原理，自然可以做到触类旁通。
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【工作后懂得了哪些道理】 不要太把工作当回事； 用力过猛只适合核心人才； 此外的其余人员就保护好自己； 情愿下了班提升自己； 不要用无效加班试图感动领导； 领导可以被你的优秀（比如外部挖你，跳槽成功等）威胁，永远不会因为你加班感动而赏识你给你加工资。
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很少有工作比睡眠更重要，尽可能的不要熬夜加班。工作量大可以考虑早睡早起，早晨干活效率更好。即使你是个工作狂，也要保证充足的睡眠，只有休息好了，工作才会有效率。
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普通人每天有效工作时间也就5个小时，高强度思考时间不会超过3个小时。8小时全身心投入工作，你就打败80%以上的同龄人。 光勤奋不管用，要追求质量。加班时长砍掉一部分，用来睡眠、读书、培养爱好、锻炼身体。这样才能保持一个健康的持续的状态。 把时间用在刀刃上，磨刀不误砍柴工。
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如何才能过上自己想要的生活？ 过上自己想要的生活，最重要的是你要有赚钱的能力。 有钱意味着你的人生有更多的选择权。 你想出国读书，你就可以出国读书。 你不想工作了，你就可以辞职不做。
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你试着找找人生目标，如果要很多的钱来完成，工作的动力会比过去有猛烈提升。因为工作是实现目标的必要途径。 认清自己真的很重要，不要盲从外界，多想想自己想要的是什么。 如果你的生活安逸，对钱也没有特别的渴望，其实不需要逼迫自己去强行赚钱，这样你反而会很痛苦。
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能力是可以培养的，人品是无法培养的，何况这个世界上绝大部分工作实际上对于很多人来说其实只是缺少一个机会，并不是说这个工作本身会有多难——做事情的态度和人品是否值得信任的重要性，都要远远地超过这个人是否聪明、能力是否强。
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打工人最好每个月更新简历，意义就是时刻提醒自己，你的工作是否有产出、有成绩，不然干了一年最后发现没啥成绩，那之后一旦失业，就很难有竞争力。
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任何一个人都很有可能得到一个他不能胜任的职位；任何一个职位，都有可能会被一个人完全不能胜任的人所担任。 如果有一个人能够完全胜任自己的工作，就会显得格外突出，那么他就会被快速提拔。然后他的岗位，大概率会由一个完全不能胜任的人所顶替。 在这个灰色的世界里，职业素养是不存在的。
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工作中的绝大多数任务，可以通过谈判、妥协、调整思路、降低预期、请求帮助、压缩时间、控制成本、打破规则、加班、提出更好的方案、绕过障碍、从失败中收集有价值的信息等方式来完成。即使任务完成的质量不高，也远比你一直原地打转，导致任务中断或无限期拖延要好得多。
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日常工作、生活中观察到的，口嗨越猛的人，水平越烂，能力越差，社会地位越低。 大公司和政府机构也有些口嗨型人群。短期冒个尖，长期看发展得都极不如意。 做人做事，最重要的不能自我欺骗，遇事口嗨。韬光养晦的能力，首先是管住嘴的能力。
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逃避工作任务，上网东查西查做准备，就会把时间浪费到刷网页上。随着deadline越来越近，你就越来越紧张，反而会更拖延。 面对一份不喜欢的工作，不要给自己时间逃避，先做起来再说。不要给自己过高要求，要先用7成的时间做一个60分的，剩下的时间慢慢修改雕琢；进步到80分，也是一个好的结果。
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跳槽的原因最好是，我换工作能有更好的发展，而不是我在这没前途了随便去哪里都好。 跳槽的大原则是，换行业不换岗位，换岗位不换行业。
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如果你不确定自己应该从事什么样的工作，不妨思考一下自己想要什么样的生活方式。工作与生活方式是强相关的。
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工作时间意味着与之匹配的能力等级。 同样的工作，5年经验和10年经验所积累的能力是不一样的，所能承担的责任也是不一样的。你的工作年限越长，往往也意味着你的能力越强，这二者之间应该是一种正向倍增的关系。 但如果你违背了这种关系，那么，就很难获得用人单位的认可。
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养家糊口的工作≠证明自己个人存在意义（或是推动社会某一领域进步）的事业≠发财的项目。 三者毫不相关。
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中产们的一大幻想，就是以为除了每天的工作、运动、社交之外还有一个真实的自己。不是这样的，你每天做的事情恰恰就是你人生的组成，你以为的面具就是你真实的模样。 网络
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