#管理

座右铭
座右铭@zym

2023-08-10

平时你在工作中碰到的领导者,其实多数不擅长领导别人。他们能做到那个位置,大多是因为个人能力突出或资历丰富,并不意味着他们适合做领袖。 于是他们从基层员工开始,自身的潜力与能力提升受到了浪费和抑制。 新人模仿不称职的领导,通过「媳妇熬成婆」的方式成为新的不称职的管理者,周而复始…

网友
#管理 #[41] #[7] #领袖
2023-08-10 13

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座右铭
座右铭@zym

2022-08-06

“管理是一种日常性的行为,侧重于关注企业内部,追求效率与效益,注重制度和规范,讲究工作流程和组织结构的改善,强调战术动作的实用性和专业性,重视产品与服务的质量,追求销售业绩与市场占有率。 战略则是一种非日常性的行为,侧重于关注企业外部,即确定哪些是对企业最有价值的事情,主张工作流程、组织结构与运行机制的重构,倡导企业文化的变革和企业核心能力的提高,注重新的价值观念的导入,寻求重大机会点的捕捉,谋求超常规的发展与跳跃,追求“不战而屈人之兵〞的竞争优势与经营境界。”

王志纲
#[8] #管理
2022-08-06 362

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