中国的文化中，很大一部分是人情文化，就是交朋友。 但怎么交到层次比较高级的朋友，能带来比较有价值的圈子和人脉，是事关人生或者职业成长的关键所在。 只知道埋头苦干，闭门造车的伙伴，应该尽早在社交上开窍，对自己的职业规划绝对是百利无害。
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#职业
生命中一定要有所热爱。不见得我们能够将自己所热爱的事情作为职业，但一定要有一件事，它是我们在所有其他人、事、物上付出时间与心力的充分理由，是我们作出任何努力的发心所在，也是我们整个生命之流的导归之处。若没有它，我们将活得漫无目的，鸡零狗碎。
扎西拉姆·多多《小蓝本》
面临上司不太行的环境，一定要坚持独立学习。你遇到的大多数领导，没能力发展你的潜力，也没有能力帮你做出职业生涯的规划和自我定位。 他们想的只是需要人手来解决现在面临的问题。你对于他们来说，仅仅是一把不懂得保养的工具而已。
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雄心大志要藏好，大张旗鼓地告诉全天下人，你要坐上上司的职位，这无异于向同僚，乃至你的上司宣战。
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为什么有那么多人，职业生涯遇到一点困难，想到的第一个解决方案都是花钱去留学读书读研？ 很明显这个方案只能把问题再拖延两年，两年后你依然还是一个没有经验的新人，根本不能解决任何问题。
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能力和学历到底哪个更重要？重要的场合不一样。学历决定门槛，能力决定晋升。有能力没学历，能进的平台起点就不太好；有学历没能力，进了大公司也没什么晋升前景。 有一样东西更重要，是求职和职业规划的铁律——任何技巧能力，都不如在恰当的时候认识恰当的人、并被此人认可重要，任何硬件都不如这个大。
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当一个人对某个未知职业产生莫名热爱时，他热爱的并非是职业本身，而是该职业带来的某种附加值。 很多年轻人想当歌手，并非是Ta们很热爱唱歌，而是Ta们渴望那种众星捧月的感觉。一旦有了目标，人就会给自己找出很多借口将自己的行为合理化，最后往往是自己被自己骗的深信不疑。
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