毕业季了，毕业生都想进大厂。当然大厂招聘的原则是择优录取。 一般来说，大厂的选择优先级： 有知名项目经历＞优秀项目经历＞大厂普通经历＞中型企业项目经历＞高学历＞外包=小公司经历 外包优先级较低，外包通常做的是不那么重要的部分，难以积累完整的项目经历。但这个还是要看具体情况，事无绝对。
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#学历
学历这玩意只是锦上添花，并不是雪中送炭。 如果你身无长物，一无是处，只会念书，那么哪怕考上了研究生，有很好的资源和起点也是浪费了。同样都是人，都有这么好的平台和助力，都进名企，有人能飞黄腾达，有人一辈子始终保持底层。 说白了，内在核心还是个人素质、品格和能力，这些是最本质的东西。
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能力和学历到底哪个更重要？重要的场合不一样。学历决定门槛，能力决定晋升。有能力没学历，能进的平台起点就不太好；有学历没能力，进了大公司也没什么晋升前景。 有一样东西更重要，是求职和职业规划的铁律——任何技巧能力，都不如在恰当的时候认识恰当的人、并被此人认可重要，任何硬件都不如这个大。
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从穷人到中产难。 中产标配是高学历，现在的名校能有1%农村户籍就不错了，这1%也是农村里的小康富人。 在大城市名企你见到的小孩基本是地级市出身，县城都很少，农村基本没有。而目前富人基本都是中产家庭出身的。 中产变富豪很难，穷人变中产几乎不太可能。
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说学历不重要的一般是这三种人： 自己学历很高，没因为学历碰过钉子； 学历不行，周边环境也不行，体验不到高学历带来的便利； 自身家境已经不需要用高学历去找工作了。 说钱不重要的一般是什么人呢？
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