有些人，所有关于具体操作层面的问题，他都能够对答如流，但是上升到系统层面及战略层面的问题时，他的脑子就一片空白。 层级越高，看问题的眼光和思路就要越高，整体知识结构层次也要向上发展和突破。要不然，你的能力，永远只能停留在具体执行层面。
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#执行
每个人的职业发展，简单来说，就是一个从执行层面，到战术层面，再到战略层面的过程。 可是，大部分的人都长久地卡在执行层面。 执行层的工作经验达到某一个临界点后，所带来的价值增量就开始衰减，无法抵消年龄增长所带来的劣势，还有技术发展取代人力的趋势威胁。
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